На предприятии специалист по совместительству был трудоустроен по трудовому соглашению на 4 часа в день. Специалист отработал 1 год 4 месяца. За весь период отпуск не предоставлялся. По основному месту работы (на другом предприятии) ему предоставили отпуск. Как правильно предоставить отпуск совместителю и начислить отпускные?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 10 февраля 2014 г.

 

Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

В трудовом договоре обязательно должно указываться, что работа является совместительством.

Трудовым законодательством предусмотрено два вида совместительства: внутреннее и внешнее.