Работа в выходные и праздничные дни
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 10 ноября 2022 г.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
· Трудовой кодекс (далее – ТК)
· Указ Президента от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках и праздничных днях, и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157)
· Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)
Одним из конституционных прав работника является право на отдых. Данное право закреплено ст. 43 Конституции.
Главным основанием для возникновения трудовых правоотношений признается трудовой договор.
Справочно
Трудовой договор –– соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, ЛПА и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (