Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 января 2014 г.

Вопрос

Работник принят в организацию 12 августа 2013 г. За август начислена заработная плата исходя из оклада плюс премия. С 23 сентября предоставлен листок по нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Имеется справка из Фонда социальной защиты населения о периоде уплаты страховых взносов более, чем за 6 месяцев.

Следует ли для расчета пособия включать в среднедневной заработок начисленную премию, либо расчет производить исходя из тарифной ставки?