Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2009 г.

Вопрос

Контрактом оговорена доплата за сложность и напряженность работы.

Является ли нарушением исключение из контракта данной надбавки?

Может ли наниматель без указания оснований, а всего лишь простым письменным уведомлением снизить размер заработной платы?