Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2009 г.

Вопрос

Достижение пенсионного возраста может служить уважительной причиной при желании работника по своей инициативе расторгнуть трудовые отношения с нанимателем. Это право наступает в момент достижения работником пенсионного возраста.

Сохраняется ли оно в дальнейшем?