Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2014 г.

Законодатель не устранил нелогичность норм, регулирующих правила изменения трудового договора и трудовых отношений в целом. Глава 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) называется «Изменение трудового договора», хотя сама норма, которой и регулируются изменения трудового договора (ч. 4 ст. 19 ТК) располагается в главе 2 «Заключение трудового договора». А нормами главы 3 ТК практически не изменяются условия трудового договора (при переводе (ст. 30 ТК) трудовой договор либо расторгается в порядке увольнения (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК), либо расторгается с последующим заключением нового (по мнению автора, в последнем случае логичнее было бы поместить такую норму в главу 2 ТК, регулирующую заключение трудового договора), при перемещении и временном переводе в трудовой договор вообще не вносятся никакие изменения).