Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2014 г.

Вопрос

Работнику, работающему по контракту, 31.10.2013 исполняется 55 лет. Он написал заявление, в котором просит уволить его досрочно 31.10.2013 по ст. 41 ТК (расторжение срочного трудового договора по требованию работника) в связи с выходом на пенсию.

Положено ли в приведенной ситуации выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?