Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на 26 февраля 2014 г.

Вопрос

Можно ли уволить работника на основании п. 2 ст. 42 ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы), если ранее этому работнику было вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников, т.к. в период действия уведомления о сокращении, работник не прошел медкомиссию?