Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 февраля 2014 г.

Вопрос

Рабочий день работника организации начинается в 7.00, а заканчивается в 15.30. Работник не вышел на работу, а после предоставил повестку, что находился в милиции с 14.00 до 17.00.

Должен ли работник выходить на работу, если по повестке (милиции, военкомата и т.д.) он не будет находиться там весь рабочий день?

Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание в случае такого невыхода?