Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2014 г.

Вопрос

Работник принят в организацию 2 января 2014 г. За этот период работник отработал шесть рабочих дней, его месячный оклад составляет 2 000 000 руб. С 13 по 24 января 2014 г. он отправляется на обучение (лицензионное требование). Как в данном случае рассчитывается средний заработок, сохраняемый за работником за время его обучения? Правомерно ли рассчитывать средний заработок исходя из заработной платы работника и отработанных им дней за период со 2 по 12 января 2014 г., т.е. до начала обучения?