Работник принят в организацию 2 января 2014 г. За этот период работник отработал шесть рабочих дней, его месячный оклад составляет 2 000 000 руб. С 13 по 24 января 2014 г. он отправляется на обучение (лицензионное требование). Как в данном случае рассчитывается средний заработок, сохраняемый за работником за время его обучения? Правомерно ли рассчитывать средний заработок исходя из заработной платы работника и отработанных им дней за период со 2 по 12 января 2014 г., т.е. до начала обучения?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 7 февраля 2014 г.

 

Отпуск в связи с получением образования относится к социальным отпускам.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время социального (в связи с обучением) отпуска, предусмотрен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (далее – Инструкция № 47).