Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 февраля 2014 г.

 

На практике часто встречаются ситуации, когда граждане выступают руководителями в двух созданных ими же организациях, а также полномочными представителями организаций, в отношении которых они имеют имущественный интерес (аффилированные лица).

Частью 1 ст. 255 Трудового кодекса (далее – ТК) прямо запрещено руководителю организации выполнять иную оплачиваемую работу на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, т.е. законом прямо запрещено совместительство руководителя. При этом данный запрет распространяется на руководителей организаций любых организационно-правовых форм. Вместе с тем фактически ответственность за нарушение данного запрета действующими нормами трудового и административного законодательства не предусмотрена.

 

Справочно