Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

Частное предприятие расположено в деревне, занимается лесозаготовкой и деревообработкой. Серьезной проблемой является подбор вальщиков леса и обрубщиков сучьев, приходится направлять работников для прохождения обучения в г. Бобруйск. В последнее время участились случаи невыхода обученных за счет предприятия работников на работу (прогул без уважительной причины).

Каким образом можно обучать людей (по их желанию) и в дальнейшем удерживать с них расходы, связанные с обучением?

Как необходимо оформить документы?