Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

В организации есть заведующая ветеринарной аптекой и заведующая складом. Заведующая ветаптекой работает по трудовому договору, с заведующей складом заключен контракт. Оплата труда зав. ветаптекой производится в зависимости от реализации товара, а у зав. складом в контракте конкретно оговорен оклад и сумма надбавок. Заведующая ветаптекой уходит в ежегодный трудовой отпуск, а зав. складом директор переводит временно в аптеку. По замещаемой должности заработная плата получается меньше.

Обязана ли зав. складом замещать зав. ветаптекой?

Не нарушаются ли при этом условия контракта? Как правильно сформулировать приказ о переводе?