При заключении контракта наниматель, в соответствии с подп. 2.5. Декрета от 26 июля № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», установил работнику надбавку в размере 30 % (дополнительная мера стимулирования труда).

Вправе ли наниматель в период срока действия контракта уменьшить или увеличить эту надбавку, предупредив об этом работника за месяц?

Нужно ли обоснование?