Вопрос

При заключении контракта наниматель, в соответствии с подп. 2.5. Декрета № 29, установил работнику надбавку в размере 30 % (дополнительная мера стимулирования труда). Вправе ли наниматель в период срока действия контракта уменьшить или увеличить эту надбавку, предупредив об этом работника за месяц? Нужно ли обоснование?