Можно ли секретарю у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой выполнять дополнительную работу по должности инспектора по кадрам с оплатой 50 % должностного оклада (в штатном расписании предусмотрено всего 0,5 единицы) и по должности секретаря учебной части с оплатой 50 % должностного оклада в соответствии со ст. 67 ТК? Как правильно оформить доплату за совмещение данных должностей? Данные должности являются вакантными. Возможна ли доплата за совмещение по двум должностям, если это не ведет к ухудшению качества выполняемых работ?

 

Полагаем, что если в данной организации должность секретаря введена с достаточным для полного рабочего дня объемом работы по этой должности, то в течение установленной продолжительности рабочего времени выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по двум другим должностям не представляется возможным.