Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

Можно ли секретарю у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой выполнять дополнительную работу по должности инспектора по кадрам с оплатой 50 % должностного оклада (в штатном расписании предусмотрено всего 0,5 единицы) и по должности секретаря учебной части с оплатой 50 % должностного оклада в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса?

Как правильно оформить доплату за совмещение этих вакантных должностей?

Возможна ли доплата за совмещение по двум должностям, если это не ведет к ухудшению качества выполняемых работ?