В строительную организацию на время летних каникул были приняты лица в возрасте от 14 до 16 лет в качестве подсобных рабочих в комплексную строительную бригаду, в бригаду отделочников и на участок по деревообработке (с соблюдением 23-часовой рабочей недели, с письменного согласия одного из родителей, с проведением медицинского освидетельствования и оформления трудового договора). Во время проверки главным государственным инспектором труда на инспектора отдела кадров наложен штраф за нарушение ч. 3 ст. 272 ТК и выдано предписание об увольнении вышеуказанных лиц с работы. Правомерны ли действия государственного инспектора труда? Опубликуйте перечень работ, на которых разрешено в строительной отрасли привлечение к работе лиц в возрасте от 14 до 16 лет.

 

Законодательством предусмотрены особенности и установлены некоторые ограничения при использовании труда лиц моложе 18 лет.