Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

При увольнении в связи с сокращением численности или штата при стаже государственной службы от 10 до 15 лет государственному служащему было выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. Общеустановленный пенсионный возраст наступил у него через месяц после увольнения, вследствие чего государственная служба занятости населения сняла его с учета как нуждающегося в трудоустройстве.

Имеет ли он право на получение выходного пособия в размере двух среднемесячных заработных плат?

Если имеет, то когда – в момент достижения им общеустановленного пенсионного возраста или по истечении трех месяцев после увольнения при невозможности трудоустройства?