Вопрос
При увольнении в связи с сокращением численности или штата при стаже государственной службы от 10 до 15 лет государственному служащему было выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. Общеустановленный пенсионный возраст наступил у него через месяц после увольнения, вследствие чего государственная служба занятости населения сняла его с учета как нуждающегося в трудоустройстве.
Имеет ли он право на получение выходного пособия в размере двух среднемесячных заработных плат?
Если имеет, то когда – в момент достижения им общеустановленного пенсионного возраста или по истечении трех месяцев после увольнения при невозможности трудоустройства?