В настоящее время завершена работа над изменениями в Трудовой кодекс Республики Беларусь, значительная часть которых посвящена особенностям трудовых отношений в спорте. В связи с этим обратимся к основным особенностям спорта в сфере трудовых отношений, действующим в настоящее время.

 

Среди многочисленных особенностей регулирования труда в области спорта наиболее существенные и практически не имеющие аналогов в других сферах деятельности связаны с порядком найма и последующего удержания спортсменов. Внешненапоминая современный вариант крепостного права, такого рода особенности имеют экономическое обоснование: очень короткий (например, всего несколько лет, как в гимнастике) или относительно короткий (10–15 лет в большинстве других видов спорта) срок профессиональной карьеры спортсмена на фоне значительных затрат на его подготовку, умноженный на редкость самой профессии, требует ускоренной амортизации (компенсации) произведенных затрат. При этом профессиональные контракты1 спорт­сменов в игровых командных видах спорта, о которых далее пойдет речь, обычно регулируются законодательством о труде, тогда как в индивидуальных — могут также гражданско-правовыми договорами. Существуют две основные системы найма (заключения контрактов) в спорте: