Особенности совмещения работы с обучением
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2018 г.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Какие гарантии предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением?
Основными гарантиями, которые предоставляются законодательством о труде работнику, совмещающему работу с обучением, являются:
Вопросы совмещения работы и обучения урегулированы гл. 15 ТК.
Каким образом для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, сокращается рабочее время?
В соответствии со ст. 206 ТК для работников, успешно обучающихся в вечерних школах и по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку рабочих (служащих), коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, устанавливаются сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением не менее 50 % средней заработной платы.