В наших сказках больше всех везло дуракам, а не умным. А еще очень популярной была и остается фраза «Умный, что ли?». Сегодня мы говорим на тему «Кандидат с избыточной квалификацией». Доминирующее в среде профессионалов-рекрутеров мнение гласит: будьте осторожны с такими кандидатами. Почему? Об этом — в беседе с заместителем директора по персоналу компании «АтлантКонсалт» Ксенией КРУЧИНИНОЙ.

Валерий Кичкаев: По данным опросов, менее 10 % компаний охотно берут на работу кандидатов, обладающих избыточной квалификацией для позиции, на которую те претендуют, более 50 % — очень редко и около 20 % — никогда. Как бы вы прокомментировали эти цифры?