Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон) вступает в силу с 25 июля 2014 г.

Изменения и дополнения, которые произойдут в законодательстве о труде после вступления в силу Закона, направлены на:

Статьи 14, 48, 47 и 185 ТК приведены в соответствие решениям Конституционного Суда Республики Беларусь.

В соответствии с Решением Конституционного Суда Республики Беларусь от 17 июля 2009 г. № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда» внесены дополнения в ст. 14 ТК, согласно которым указание в  предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) на возраст и место жительства признаются дискриминационными обстоятельствами, ограничивающими право на труд, а также устанавливается открытый перечень таких обстоятельств, которые не связаны с деловыми качествами и не обусловлены спецификой трудовой функции или статуса работника. Это означает, что установление нанимателями возрастного критерия для работника, указание предпочтительного места жительства работника могут являться основаниями для обращения работника в суд для защиты нарушенных прав.