Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

Работник желает уволиться по соглашению сторон, в связи с направлением мужа для прохождения службы за границу, и чтобы в трудовой книжке была сделана запись: «Уволена по соглашению сторон в связи с направлением мужа для прохождения службы за границу, ст. 37 ТК». Работник мотивирует это тем, что с такой причиной законодательство связывает предоставление гарантий о непрерывности стажа, т.е. стаж не прерывается, даже, если перерыв в работе между увольнением и последующим поступлением на работу превышает 3 месяца.

Инспектор по кадрам говорит, что она сделает запись «Уволена по соглашению сторон, ст. 37 ТК» без указания каких-либо причин.

Можно сделать запись как требует работник?