Работница хотела бы уволиться по соглашению сторон в связи с направлением мужа для прохождения службы за границу (муж работает в Министерстве иностранных дел), т.е. чтобы в ее трудовой книжке была сделана запись: «Уволена по соглашению сторон в связи с направлением мужа для прохождения службы за границу, ст. 37 ТК». Инспектор по кадрам говорит, что она сделает запись «Уволена по соглашению сторон, ст. 37 ТК» без указания каких-либо причин. Можно сделать такую запись? Для работницы эта запись важна с точки зрения того, что с этой причиной законодательство связывает предоставление гарантий о непрерывности стажа, т.е. стаж не прерывается, даже если перерыв в работе между увольнением и последующим поступлением на работу превышает 3 месяца.