Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2014 г.

Трудовым законодательством предусмотрены определенные гарантии для лиц, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (в частности, женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.). При этом любые различия, исключения, предпочтения и ограничения, устанавливаемые в отношении указанных лиц, не считаются дискриминацией (п. 2 ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

1) ТК установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет) (