Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 февраля 2014 г.

Вопрос

В торговой организации работник приобрёл товар в счет заработной платы. У него из заработной платы удерживается ежемесячно 50 % заработка после уплаты налогов. Работник решил уволиться. Можно ли в данной ситуации удержать из расчета работника более 50 %? Как можно поступить, если долг работника предприятию превышает сумму причитающихся ему выплат?