Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 февраля 2014 г.

Вопрос

Сотрудница предоставила листок временной нетрудоспособности а связи с беременностью и родами с 01.02 по 06.06. Работает в организации совместителем на 0,25 ставки с 1 мая. С мая по октябрь находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Зарплата за ноябрь – 690 тыс. руб., за декабрь – 690 тыс. руб., за январь – 890 тыс. руб. Размер пособия определяется исходя из заработной платы за ноябрь – январь или исходя из БПМ?