Вопрос

Рабочий год у работницы с 11.09.2008 по 10.09.2009. Сразу после отпуска она хочет уволиться. Правильно ли будет предоставить часть трудового отпуска либо отпуск предоставляется целиком с последующим увольнением? Какой должна быть формулировка приказа?