Юридические гарантии основных трудовых прав закреплены в законодательстве о труде и направлены на реализацию прав, предоставленных работникам в области социально-трудовых отношений.

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 90 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

Глава 9 ТК регулирует гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, в частности отдельным их категориям. Статьей 95 ТК установлены гарантии при служебных командировках, ст. 100 ТК — для работников, избранных на выборные должности в государственные органы (работникам, освобожденным от работы вследствие их избрания на выборные должности в государственные органы, после окончания полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность), за исключением случаев ликвидации организации).