Организация планирует заключить договор управления с ИП. Будет ли ИП иметь право на машину, которая принадлежит организации, но на момент его работы на предприятии закрепляется за ним?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 4 марта 2014 г.

 

Законодательством предусматривается возможность передачи хозяйственными обществами полномочий единоличного исполнительного органа (руководителя) по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему) (ч. 2 п. 4 ст. 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК), ч. 9 ст. 53 Закона «О хозяйственных обществах»  от 9 декабря 1992 г № 2020-XII)).

Возникающие при этом отношения носят исключительно гражданско-правовой, в корне отличающиеся от трудовых отношений. Так согласно ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь  работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора, трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.