По технике безопасности нельзя работать когда температура достигает выше -14 градусов. Как оплачивается эти дни?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых  актов по состоянию

на 31 января 2014 г.

 

Статьей  71 Трудового кодекса Республики Беларусь  (далее – ТК) установлено, что при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

 Кроме  того  в соответствии со ст.  63 ТК формы, системы и размеры  оплаты труда работников, в т. ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

 Таким образом, в соответствии с  нормами ТК в указанном случае за дни простоя  минимальная оплата производится исходя 2/3   тарифной ставки (оклада).  Нанимателем может быть установлен иной  размер оплаты, но не ниже определенного  ст. 71 ТК.