Можно ли в контракте студентки 5-го курса прописать условие о том, что во время испытательного срока (3 мес.) она работает неполный рабочий день с окладом таким-то, но в случае успешного прохождения испытательного срока она переходит на полный рабочий день с иным окладом.

Как это отразить в приказе о приеме на работу, в заявлении работника и в штатном расписании?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 декабря 2013 г.

 

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.