Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2013 г.

Вопрос

Можно ли в контракте студентки 5-го курса прописать условие о том, что во время испытательного срока (3 мес.) она работает неполный рабочий день с окладом таким-то, но в случае успешного прохождения испытательного срока она переходит на полный рабочий день с иным окладом.

Как это отразить в приказе о приеме на работу, в заявлении работника и в штатном расписании?