Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 марта 2014 г.

Вопрос

При увольнении работника в феврале месяце нужно выплатить компенсацию за досрочное расторжение контракта в размере одной среднемесячной заработной платы. Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату, если для расчета берется декабрь – 21 полный рабочий день, январь –21 рабочий день, из них – 17 полных дней,4 дня – командировка с начислением среднемесячной заработной платы, доводить ли январь месяц до полного?