Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2013 г.

Вопрос

Работник просит досрочно расторгнуть контракт. Наниматель не возражает, но не может рассчитать работника в день увольнения и предлагает перенести дату увольнения на неделю, чтобы рассчитать работника в день увольнения.

Работник настаивает на увольнении немедленно и пишет заявление о том, чтобы расчет в связи с увольнением ему перечислили на карточку в банке через неделю после увольнения.

Не нарушит ли наниматель трудовое законодательство, если согласиться на вышеописанное письменное предложение работника и выплатит окончательный расчет через неделю после увольнения?