В бюджетной организации вышестоящей организацией с 1 октября 2013 года было подписано штатное расписание, в котором установлена доплата за контрактную форму найма (повышение тарифной ставки, как одной из дополнительных мер стимулирования труда). Ранее данная выплата не производилось и в контракте данная доплата не была оговорена. Инспектор по кадрам подготовил документы согласно ст. 32 ТК (уведомления, дополнительные соглашения к контрактам и приказ об установлении доплат).

Скоро повторно будет пересмотрено штатное расписание и планируется поднять доплату за контрактную форму найма.

Требуется ли повторное уведомление и подписание дополнительного соглашения или достаточно будет подшить в дело приказ о повышении тарифной ставки?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 декабря 2013 г.