Увольнение за неоднократное нарушение дисциплины труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 марта 2014 г.

Трудовой дисциплине работников посвящена глава 13 Трудового кодекса Республики Беларусь (ст. 193–196) (далее – ТК).

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей (ст. 193 ТК). В соответствии со ст. 194 ТК трудовой распорядок для работников определяется:

1) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими локальными нормативными правовыми актами;

2) штатным расписанием;

3) должностными инструкциями работников;

4) графиками работ (сменности);

5) графиками отпусков.