Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2013 г.

Вопрос

Молодой специалист (специальность по диплому «Практическая психология. Социальная педагогика») принят на работу педагогом психологом на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки педагогом социальным.

По основной работе и по совместительству с ним, с его согласия, заключен контракт (согласно положениям коллективного договора, работающим по контракту молодым специалистам устанавливается повышение тарифной ставки на 20 %).

Могут ли гарантии, предусмотренные законодательством для молодых специалистов, распространяться на работу по основному месту и на работу по совместительству?