Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 2 апреля 2014 г.

Гражданско-правовые договоры получили широкое распространение в сфере правоотношений организации и работника (физического лица).

Гражданско-правовой договор (договор подряда, поручения, авторский договор и другое) необходимо отличать от трудового договора. Правоотношения, возникающие при заключении трудового договора, регулируются трудовым законодательством, основополагающим нормативным правовым актом которого является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), в то время как отношения, возникающие при заключении гражданско-правовых договоров, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее – ГК); Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (в ред. от 25 июня 2009 г., далее – Указ № 314);