При оформлении сотрудника с почасовой оплатой труда (35 000 руб. в час) в штатном расписании в какой графе указывать именно почасовую оплату (у других сотрудников нормальный месячный оклад)? Как указывать месячный фонд оплаты труда, т в разных месяцах разное количество часов отработано?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых  актов по состоянию

на 21 марта 2014 г.

 

В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем.

При введении почасовой оплаты труда применяются часовые тарифные ставки (оклады), определяемые путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов, установленное нормативными правовыми актами, с учетом годового баланса рабочего времени (п. 6 Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 133). Месячная тарифная ставка (оклад) работника в организации, применяющей для оплаты труда, например, Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь, определяется умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующей должности (профессии) работника.