Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 апреля 2014 г.

 

Со временем каждая развивающаяся компания сталкивается с потребностью расширения сфер своего экономического влияния. Зачастую наиболее простым и действенным способом для компании является создание филиалов (представительств). Однако достигнув цели, для которой создавался филиал (представительство), либо в случаях неэффективности работы в рамках достижения поставленных целей, убыточности филиала (представительства) или оптимизации штатной структуры и численности работников перед компанией может появиться необходимость принять решение о ликвидации филиала (представительства).

Процедура ликвидации филиала (представительства) является довольно объемной и включает в себя несколько этапов – принятие решения о ликвидации, урегулирование трудовых вопросов, связанных с ликвидацией, уведомление государственных органов, а также ряд других действий, которые будут рассмотрены в настоящей статье.