В ООО принят человек на работу исполняющим обязанности начальника отдела, но на момент его приема ни начальника, ни отдела не было и только сейчас появился отдел.

Как правильно оформить данного работника?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 декабря 2013 г.

 

 

Из вопроса не совсем понятно, с какой целью был принят работник (для временного замещения должности, чтобы в дальнейшем подобрать подходящего начальника отдела, или фактически с предварительным испытанием), а также о каком оформлении идет речь (о переводе на другую должность, если имело место фактическое замещение должности, или о надлежащем оформлении (продолжении) трудовых отношений по должности начальника отдела).

Полагаем, что речь идет о надлежащем оформлении трудовых отношений по должности начальника отдела.