Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2013 г.

Вопрос

Работник переведен на другую должность, у него осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска за рабочий год 13.09.2012–12.09.2013.

Как правильно его оформить?