Директор по персоналу компании CNH Industrial Марина ВОЛОСТНОВА много лет работает с экспатами.

Последний тренд рынка состоит в том, что работодатели стали реже приглашать на управляющие позиции иностранцев.

Но тем не менее без экспатов не обойтись, если компании требуются изменения или новый передовой производственный опыт.

«Секреты управления персоналом»: Марина, для каких целей ваша компания привлекает экспатов?

Марина Волостнова: Мы — международная корпорация, одна из самых крупных машиностроительных компаний в мире. Представительства есть во многих странах. Когда было принято решение открывать российское представительство, был прислан итальянец, который имел большой опыт работы в разных странах. У нас очень ценятся производственники с опытом, а также те, кто имеет опыт продаж и сервиса. Для нас это была огромная книга знаний. Человек, который может транслировать накопившийся годами международный опыт, — это самое ценное, что есть в компании. Он возглавил проект по запуску бизнеса в России.