Тамара КУЛИНКОВИЧ

Предыстория

Две крупные компании обратились за услугой переформирования и отстройки заново всех процессов управления персоналом. В частности, в компанию нужно было найти двух квалифицированных и опытных специалистов, в меру амбициозных, волевых и работоспособных. Чтобы смогли долго работать под нашим руководством, переформировать с нами процессы управления персоналом «с нуля», поддерживать и развивать их после того, как мы прекратим оперативное управление. Условие не называть компанию было критичным: на соискателей не должны были влиять стереотипы или ожидания.

Все знают «Горизонт» как большое предприятие с давней историей. С 2010 года «Горизонт» стал холдингом, включающим 28 предприятий (в нем трудится более 8000 человек). Ожидания от такой компании стабильности и давних традиций управления могли остановить специалистов, ориентированных на быстрые изменения и постановку системы, и привлечь людей, сосредоточенных на процессе и сохранении устоявшегося порядка.