Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» в Трудовой кодекс Республики Беларусь, в том числе в положения об оплате труда, вносятся многочисленные изменения. В данной статье рассмотрены наиболее существенные из них (без учета изменения терминологии, приведенной в соответствие с другими актами законодательства). Вышеуказанный закон вступит в силу с 25 июля 2014 г.

Закрепление условий оплаты труда на локальном уровне

1. Расширен перечень случаев, когда наниматель может самостоятельно решать отдельные вопросы в сфере оплаты труда без внесения соответствующих условий в коллективный договор. Теперь он сможет определять:

Некоторые условия теперь могут определяться не только в коллективном договоре и (или) трудовом договоре, но и в иных локальных нормативных правовых актах. Например, в указанном порядке устанавливаются: