Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 марта 2014 г.

Вопрос

Организация не может произвести окончательный расчет с работником, который увольняется, т.к. на расчетном счете отсутствуют денежные средства. В организации открыт депозитный счет на котором есть средства. Является ли нарушением в этом случае невыплата заработной платы работнику? Какая ответственность предусмотрена законодательством за невыплату заработной платы?