Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2014 г.

Вопрос

Работник вступил в брак с женщиной, имеющей двоих детей до 16 лет. В ноябре 2013 г. в этой семье родился еще один ребенок. Данная семья получила удостоверение многодетной семьи. Женщина в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник требует предоставить ему один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Он приходится отцом одному ребенку, т.к. первых двоих он не усыновлял.

Следует ли предоставить работнику свободный от работы день?