Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2014 г.

Вопрос

Беременная женщина переведена с работы с вредными условиями труда на другую работу с 10 июля 2013 г. С 4 ноября 2013 г. ей будет предоставлен трудовой отпуск за период с 30 января 2013 г. по 29 января 2014 г. Установленная продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда — 7 календарных дней.

Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска?