Беременная женщина переведена с работы с вредными условиями труда на другую работу с 10 июля 2013 г. С 4 ноября 2013 г. ей будет предоставлен трудовой отпуск за период с 30 января 2013 г. по 29 января 2014 г. Установленная продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда — 7 календарных дней.

Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2014 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок и условия предоставления указанного дополнительного отпуска определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (с изменениями и дополнениями; далее — постановление № 73).