Индивидуальный предприниматель – плательщик подоходного налога. С 1 августа 2012 г. принял на работу по трудовому договору родственника, с окладом согласно штатному расписанию (режим работы времени при 5-дневной рабочей неделе, а именно продолжительность рабочей недели 40 часов, выходные дни – суббота, воскресенье). С 1 апреля 2013 г. для работника установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 часа с оплатой пропорционально отработанному времени. С 1 сентября 2013 г. увеличивается тарифная ставка 1-го разряда. 17 декабря 2013 г. работник был уволен. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 4 апреля 2014 г.

 

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации) независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).