Вопрос

ИП – плательщик подоходного налога. С 01.08.2012 принял на работу по трудовому договору родственника, с окладом согласно штатному расписанию (режим работы времени при 5-дневной рабочей неделе, а именно продолжительность рабочей недели 40 часов, выходные дни – суббота, воскресенье). С 01.04.2013 для работника установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 часа с оплатой пропорционально отработанному времени. С 01.09.2013 увеличилась тарифная ставка 1-го разряда. 17.12.2013 работник был уволен. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?