Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Вопрос

Водители автомобилей в октябре 2008 г. аттестовывались впервые (ранее они имели право на дополнительный отпуск согласно списку). По результатам аттестации класс условий труда — 3.1. Надо ли было со дня издания приказа об утверждении результатов аттестации устанавливать доплату за работу с вредными условиями труда или аттестация подтвердила только право на дополнительный отпуск? Если водитель занят управлением автомобиля менее 80 % рабочего времени, надо ли составлять карту условий труда и предоставлять компенсации?

При проведении внеочередной аттестации рабочих мест были составлены фотографии рабочего времени для электрогазосварщика ручной сварки и водителя автомобиля грузоподъемностью 4т. Данные работники заняты выполнением работы с вредными условиями труда (сварка, управление автомобилем) 50% рабочего времени. Надо ли было аттестовывать данные рабочие места, составлять карту условий труда (раньше эти работники получали дополнительный отпуск за вредные условия труда)? Надо ли вести почасовой учет времени сварочных работ и предоставлять за них компенсации (доплату, отпуск)?