В соответствии с приказом председателя Государственного пограничного комитета Республики Беларусь 01.02.2014 государственное учреждение «2-й военный госпиталь органов пограничной службы Республики Беларусь» было ликвидировано. Уведомления о ликвидации работникам розданы 02.12.2013. Есть категория работников (6 человек), у которых срок действия контрактов заканчивается в период предупреждения (01.01.2014, 12.01.2014, 28.01.2014, 02.02.2014, 01.02.2014 — 2 человека).

Как правильно поступить: уволить их по истечении контракта либо продлить контракт на период менее одного года — до окончания срока предупреждения, т.е. до 01.02.2014, — и выплатить все причитающиеся компенсации?

В коллективном договоре есть пункт о продлении контрактов на срок менее одного года по соглашению сторон, с согласия работника, если иное не предусмотрено законодательством. Возможно ли не продлять контракт, а считать его продленным трудовым договором на неопределенный срок?