В настоящей статье автором представлен порядок использования рабочего времени с учетом отдельных изменений, произошедших в Трудовом кодексе Республики Беларусь в связи с принятием Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».

 

Частью 1 ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. А частью 1 ст. 132 ТК установлено, что работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную для них законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей. В свою очередь наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени.